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    新聞動態

    高盛:銀行老板拒絕在家工作是“新常態”

    發布時間:2021/2/25
      高盛(Goldman Sachs)老板大衛·所羅門(David Solomon)拒絕將遠程工作視為“新常態”,而將其稱為“畸變”。
      所羅門先生表示,該投資銀行在整個2020年開展業務時,“不到我們員工的10%”在辦公室。
      他渴望工人重返辦公室的渴望與許多其他公司相矛盾,后者暗示在家工作可能會成為永久性的。
      所羅門先生表示,這不適合高盛的工作文化。
      “我確實認為,對于像我們這樣的企業來說,這是一種創新的協作式學徒文化,這對我們來說并不理想。這不是一個新常態。我們將盡快糾正這種畸變?!彼谥苋囊淮螘h上說。
      特別是,他擔心即將到來的大約3,000名新入職的“班級”將無法獲得所需的“直接指導”。
      他說:“我非常關注一個事實,我不想讓另一類年輕人在夏天遠程到達高盛?!?br />   盡管他認為Covid-19大流行幫助推動了數字技術的采用,并為投資銀行提高了運行效率創造了途徑,但所羅門先生認為,從長遠來看,這不會帶來巨大的變化。
      他說:“我不認為隨著我們擺脫大流行,像我們這樣的防爆正壓柜企業的運營方式的整體運營模式將有很大的不同?!?br />   在金融領域,所羅門先生似乎并不孤單。
      摩根大通(JP Morgan)首席執行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)在9月份表示,在家工作對生產率產生了負面影響。
      巴克萊銀行老板杰斯·斯泰利(Jes Staley)最近也表示希望,這種疫苗可以使員工返回辦公室。
      相比之下,高科技公司似乎更熱衷于家庭辦公。
      微軟,Facebook和Twitter都表示,員工可以選擇永久在家工作。
      Facebook建議其多達一半的員工可以在五到十年內進行遠程工作。
      但是,這家社交媒體巨頭還暗示,遠程工人的薪水可能會更低,因為他們的支出將減少在舊金山和硅谷的支出。中國預算為3200英鎊的電動汽車取代特斯拉
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